Kategorie-Archiv: Positionierung

Positionierung als Berater, Trainer, Coach – Tipps der PRofil-Berater, Darmstadt: die Positionierungsberater für Berater

20 Mai

Erfolgstrainer: „Und wer lobt und streichelt mich?“

ERFOLGSTRAINER. Viele erfolgreiche B2B-Trainer und -Berater sind mit dem Erreichten latent unzufrieden. Denn außerhalb ihrer Zielgruppe kennt sie fast niemand.

24 Apr

„B2B-Verkäufer, kämpft um eure Preise!“

B2B-VERTRIEB, PREISVERHANDLUNG. Schon kleine Preisnachlässe können den Gewinn eines Unternehmens empfindlich schmälern. Das erfuhren B2B-Verkäufer bei einem Seminar der IHK

01 Dez

Geschenke – ja, bitte mehr davon; das ganze Jahr

WERTE, COMPLIANCE UNTERNEHMEN. „Bitte schicken Sie unseren Mitarbeitenden keine Weihnachtsgeschenke“ – das schrieb ein deutscher Konzern Mitte November seinen Lieferanten; 

25 Nov

Marketing für Coaches: 15 Tipp für einen Markt im Umbruch

MARKETING FÜR COACHES, COACHINGMARKT. Coaches wollen mit ihren Coaching-Leistungen zumindest einen Teil ihres Lebensunterhalts verdienen. Hierfür benötigen sie ausreichend Kunden.

17 Nov

Personal Branding: Als Berater, Coach eine Marke werden

PERSONAL BRANDING BERATER, COACHES. Marken vermitteln Vertrauen. Deshalb sollten persönliche Dienstleister wie Berater gleich welcher Couleur danach streben, für ihre

11 Aug

Profil-Check für Berater, Trainer, Coaches

CHECK PROFIL, MARKETINGSTRATEGIE. Berater, Trainer, Coaches und Speaker registrieren zunehmend: Wir müssen unsere Marketing- und Vertriebsstrategie aufgrund der neuen Marktgegebenheiten

21 Jul

Positionierung: „Ich bin ein Spezialist … und kein Dünnbrett-Bohrer“

SOCIAL MEDIA KOMMUNIKATION. Die Social Media werden oft als das Non-plus-ultra im Marketingbereich propagiert. Doch mit ihnen kann man sich

14 Mai

Personal Branding Beratung für Consultants & Coaches

PERSONAL BRANDING BERATUNG, CONSULTANT. Wie mache ich für meine Zielkunden transparent, was mich von meinen Mitbewerbern unterscheidet? Wie werde ich

27 Okt

Den HR- bzw. Personalbereich transformieren? 12 Thesen

TRANSFORMATION HR: Wenn Unternehmen fit für die VUKA-Welt sein möchten, muss sich auch ihr HR- bzw. Personalbereich teilweise neu erfinden.

11 Okt

Nachhaltigkeit erfordert ein Denken „out of the box“

NACHHALTIGKEIT & ZEITENWENDE: Ohne ein Denken und Handeln „Out of the box“ kann die deutsche Industrie die Energiekrise nicht meistern