ALPHA INTELLIGENCE, ALPHA-INTELLIGENTE FÜHRUNG. In den letzten Monaten hat unsere Kundin Barbara Liebermeister viel Zeit und Herzblut in das Schreiben ihres neuen Buchs „Führen mit Alpha Intelligence: Startklar für die Arbeitswelt der Zukunft“ investiert.
Nun steht das Manuskript und ist von den Verlagslektoren abgesegnet … und sie wartet gespannt darauf, dass ihr Buch im Mai im Haufe-Verlag erscheint.
Veränderte Rahmenbedingungen erfordern „neue“ Führung
Buchs „Führen mit Alpha Intelligence: Startklar für die Arbeitswelt der Zukunft“ von Barbara Liebermeister
Dieses knüpft – wie bereits ihre vorangegangenen Bücher – an die Tatsache an, dass sich aktuell nicht nur unsere Arbeitswelt rasant verändert (als Stichworte seien hier nur die Begriffe KI und neue Weltordnung genannt), während unser „altes“ Gehirn noch
- an überholten (Denk-)Strukturen festhält und
- versucht in „chaotischen“ Situationen und Konstellationen, noch zumindest die Illusion von Kontrolle aufrechtzuerhalten
- auch im Bereich Management und Führung.
Führungskräfte brauchen teils neue Kompetenzen
Und dies, obwohl wir letztlich alle seit Jahren zumindest spüren: Die digitale Transformation, permanente Unsicherheit und stets komplexer und unberechenbarer werdenden Märkte (oder die „Zeitenwende“, wie wir landläufig oft verallgemeinernd sagen) erfordern
- eine neue Form der Führung und
- neue Kompetenzen bei den Führungskräften (ganz gleich, in welchen Bereichen sie tätig sind – sei es in der Wirtschaft, der Politik usw.).
Alpha Intelligence: die Basis für eine zukunftsfähige Führung?
Wie eine solche zukunftsfähige Führung aussehen könnte, versucht Barbara Liebermeister ich in ihrem neuen Buch zu beschreiben. In ihm verknüpft die Managementberaterin und Vortragsrednerin die neuesten neurowissenschaftlichen Erkenntnisse mit den aktuellen Veränderungen und Herausforderungen im Bereich Management und Führung. Zudem stellt sie in ihm unter dem Begriff Alpha Intelligence® ein Führungs- und Leadership-Konzept vor, das sie in den zurückliegenden Jahren als Leiterin des Instituts für Führung im digitalen Zeitalter (IFIDZ) mit ihrem Team basierend auf zahlreichen Leadership-Studien entwickelt und immer weiter ausgebaut und verfeinert hat.
Ziel: eine alpha-intelligente Führungskraft werden
Barbara Liebermeister, die Leiterin des Instituts für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ), Wiesbaden
Dieser innovative und integrierte Führungsansatz hilft Führungskräften, in unserer von rascher Veränderung und sinkender Planbarkeit geprägten und zunehmend hybriden Arbeitswelt ihre Führungsrolle adäquat wahrzunehmen.
Dabei subsummiert Barbara Liebermeister unter dem Begriff Alpha Intelligence® insgesamt 17 Kompetenzfelder, in denen künftig sogenannte alpha-intelligente Führungskräfte über ausgewiesene Stärken verfügen müssen, damit sie – unter anderem aufgrund ihrer Haltung und Selbstführung sowie Fähigkeit, inmitten von Unsicherheit den nötigen positiven Zukunftsblick und die innerliche Ruhe zu bewahren – die erforderliche Strahlkraft haben, um in ihrem Umfeld die gewünschte und angestrebte Wirkung zu entfalten.
Die fünf Dimensionen einer alpha-intelligenten Führung
Barbara Liebermeister beim Halten eines Online-Vortrags zum Thema Führung bzw. Leadership
Dabei unterscheidet sie in dem Alpha Intelligence Konzept fünf essenzielle Facetten bzw. Dimensionen, die künftig erfolgreiche Leader auszeichnen:
- Alpha Personality – Meister der Selbstführung: Sich selbst reflektieren, authentisch führen und die eigene innere Klarheit auch in turbulenten Zeiten bewahren.
- Alpha Relations – Architekt der Beziehungen: Vertrauensvolle Beziehungen und tragfähige Netzwerke aktiv gestalten – intern wie extern.
- Alpha Digitality – Virtuose der digitalen Welt: Digitale Tools souverän einsetzen, technologische Entwicklungen einordnen und den klugen Umgang mit KI & Co. vorleben.
- Alpha Resilience – Stimulator der Zuversicht: In Unsicherheit und Wandel stabil bleiben, Chancen erkennen und aus Krisen gestärkt hervorgehen.
- Alpha Synergy – Cyborg der Kollaboration: Vielfalt produktiv machen, kollektive Intelligenz fördern und Co-Kreation als Führungsaufgabe verstehen.
Mehr Infos über das Buch „Führen mit Alpha Intelligence:…“
Haben wir Ihr Interesse an dem neuen Buch von Barbara Liebermeister geweckt? Möchten Sie sich näher hierüber informieren? Wenn ja, dann klicken Sie hier oder hier. Frau Liebermeister freut sich schon „riesig“ auf Ihr Feedback, wenn ihr neues Buch erschienen ist und Sie dieses gelesen haben und ist gespannt darauf, welche Impulse Sie besonders ansprechen.
Vortrag zum Thema Alpha Intelligence und Führung bzw. Leadership
Aktuell „strickt “ Barbara übrigens an einem Vortrag zum Thema Alpha Intelligence und Führung bzw. Leadership. Sein Arbeitstitel lautet: „Wenn Führung an Grenzen stößt: Zeit für Alpha Intelligence? So geht Führung von morgen“. Dieser soll bis zum Erscheinen ihres Buchs fertig gestellt sein. Dann werden Sie ihn auch auf ihrer persönlichen Webseite und der IFIDZ-Webseite finden. Vielleicht wäre ein solcher (Impuls-)Vortrag für Sie bzw. Ihre Organisation zum Beispiel im Rahmen eines Kickoffs für ihre Führungskräfte interessant. Frau Liebermeister würde sich gewiss darüber freuen.
