Archiv

22 Aug.

Ein „Trusted Advisor“ als Berater, Consultant werden

TRUSTED ADVISOR, POSITIONIERUNG BERATER. Viele Dienstleistungen und Problemlösungen lassen sich ohne eine fachkundige Beratung kaum verkaufen. Und dass die potenziellen

15 Aug.

„Influencer Führungskraft“ – Interview mit Barbara Liebermeister

INFLUENCER LEADERSHIP. Führungskräfte müssen künftig primär erfolgreiche Beeinflusser ihres Umfelds und Netzwerks sein. Diese These vertritt die Managementberaterin und Vortragsrednerin

12 Aug.

New Leadership: „Die Führungskraft als Influencer“ – neues Buch

NEW LEADERSHIP. „Die Führungskraft als Influencer: In Zukunft führt, wer Follower gewinnt“ – so lautet der Titel des neusten Buchs

30 Juli

Achtsam führen & kommunizieren

MINDFUL LEADERSHIP. „Achtsam führen & kommunizieren in komplexen Systemen“ – so lautet der Slogan von Rainer Paszek, Eglfing bei Garmisch

20 Juli

5 Agile Coach & Transformation Consultant Ausbildungen starten

BUSINESS COACHING, AGILE COACH AUSBILDUNG. In der berufsbegleitenden Ausbildung von Dr. Kraus & Partner (K&P) erwerben die Teilnehmer die Beratungskompetenz

10 Juli

Coaching-Befragung und -Studie von MTI

COACHINGMARKT, COACHING-STUDIE. Eine Studie zum Thema „Die Bedeutung und Organisation von Coaching im Rahmen der Personalentwicklung“ möchte die Unternehmensberatung Machwürth

10 Juli

Trainerhonorare für Online-Trainings & Webinare

HONORAR, TAGESSATZ ONLINE-TRAINING. Bezüglich der Preis- bzw. Honorar-Gestaltung bei digitalen Lehr- und Lern- sowie Trainingsangeboten besteht im Weiterbildungsmarkt zurzeit eine

06 Juli

Ex-Dschungelcamp-Teilnehmer als Speaker gesucht?

SPEAKER-SZENE. Manchmal erhalten wir recht „exotische“ Anfragen von Personen, ob wir sie bei ihrer “Produktentwicklung“  sowie  Selbstvermarktung als Speaker bzw.

27 Juni

Corona-Berater-Tagebuch von Klaus Doll

BERATER-LEBEN. In den zurückliegenden Monaten mussten die meisten Berater, Trainer, Coaches corona-bedingt ihr Business teilweise neu ausrichten – so auch

17 Juni

Unternehmensberatung: Mittelständler „ticken“ teils anders als Konzerne

MITTELSTAND BERATUNG, UNTERNEHMENSBERATUNG. Mittelständische Unternehmen haben u.a. eine andere Kultur als börsennotierte Konzerne. Deshalb brauchen sie oft auch andere Problemlösungen