STRATEGIEUMSETZUNG, OKR. In ihrem neuen Buch beschreibt Dr. Daniela Kudernatsch, wie Unternehmen mit der OKR-Methode ihre Kultur verändern und den
Kategorie-Archiv: Kunden-News
Neuigkeiten von Kunden der PRofilBerater, Darmstadt: die Neukunden- und Auftragsakquise-Berater für Berater, Trainer, Coaches
Blended Learning Trainerausbildung boomt
BLENDED LEARNING. Viele Unternehmen versuchen zurzeit, mit der modernen Informations- und Kommunikationstechnik in ihrer Organisation eine neue, dem digitalen Zeitalter
Certified OKR-Manager-Ausbildung in München
BERATERAUSBILDUNG, OKR-MANAGER. Viele Unternehmen suchen aktuell nach neuen Tools und Methoden, um ihre Strategien top-down und cross-funktional im Betriebsalltag umsetzen
Neue offene Fachtrainer-Ausbildung startet
FACHTRAINER-AUSBILDUNG. Eine offene Fachtrainer-Ausbildung startet unser Kunde das Beratungs- und Trainingsunternehmen Messerschmidt Training, Darmstadt, erstmals im März 2020.
Ausbildung zum Blended-Learning-Trainer
BLENDED LEARNING, TRAINER-AUSBILDUNG. Eine offene Blended-Learning-Trainer-Ausbildung startet unser Kunde das Wiener Trainings- und Beratungsunternehmen Seminar Consult Prohaska am 10. Februar
Agile Strategieumsetzung: Was ist das?
AGILE STRATEGIEUMSETZUNG. Seit drei, vier Jahren geistert der Begriff Agilität durch die Managementdiskussion – und ich gestehe: Er steht mindestens
Neue Texte für Fachtrainer-Ausbilder-Webseite
FACHTRAINER AUSBILDUNG. Aktuell erstellen wir im Dialog mit Dr. Detlef Messerschmidt gerade neue Texte für die Webseite von dessen in
Machwürth Team International feiert 30-jähriges Bestehen
MACHWÜRTH TEAM. „Mit Erfahrung Zukunft gestalten“ – unter diesem Motto feiert unser Kunde das Machwürth Team International (MTI) mit einem
Dr. Kraus & Partner erhält zum 8. Mal das Gütesiegel „Top Consultant“
TOP CONSULTANT MITTELSTAND. Mittelständische Unternehmen geben der Managementberatung Dr. Kraus & Partner erneut Bestnoten und zählen sie zu den Top
Leadership-Studie: Führungskompetenzen im digitalen Zeitalter
LEADERSHIP-STUDIE. Eine Meta-Studie des IFIDZ zeigt: Die Anforderungen an Führungskräfte werden im digitalen Zeitalter zwar vielschichtiger und komplexer, doch entscheidend